ผู้สมัครงาน
เลือกช่องทางติดต่อ
ในรอบหลายปีที่ผ่านมา ผมพบว่าสิ่งที่ท้าทายความสามารถของผมมากเรื่องหนึ่งในฐานะที่ทำงานบริหาร HR เห็นจะเป็นเรื่องการบริหารค่าตอบแทน (Compensation & Benefit) เพราะมิใช่งานทำจ่ายค่าจ้างเงินเดือนและผลประโยชน์ตอบแทนการทำงานที่เป็นงาน Payroll เป็นด้านหลักอีกต่อไป แต่มิติหลักของงานต้องมุ่งให้ตอบโจทย์การรับคนที่ใช่เข้ามาทำงาน ออกแบบค่าตอบแทนให้สามารถธำรงรักษาพนักงานในขณะที่พนักงานเกิดแรงจูงใจ รู้สึกพึงพอใจอันจะนำมาซึ่งการทุ่มเททำงานหนัก (Make great contribution) ตอบสนององค์กร และนั่นก็ล้วนแต่ต้องอาศัยเงินที่เป็นต้นทุน (Cost) อย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้
14536
เอกสารกองโตสุดตึงเครียด หรือจะสู้พื้นที่สีเขียวสบายตา เรามาสร้างพื้นที่สีเขียวเล็กๆ สุด cute ด้วยต้นไม้มงคลบนโต๊ะทำงานกันดีกว่า จะมีอะไรบ้าง ตามมาดูกันเลยครับ
4093
HRD หรือ HR Training ของบางองค์กร เข้าทำนอง “Train” ให้จบกันไปตามแผนการฝึกอบรมประจำปี (Training Plan) ที่วางไว้ ซึ่งจัดว่าน่าเสียดายเป็นอย่างมาก เพราะถือว่าทำงานเสร็จแต่ไม่สมบูรณ์
4345
อยากได้เฉพาะคนที่ใช่เข้ามาร่วมงาน เราจะสรรหาและคัดเลือกอย่างไรได้บ้าง ไปดูเคล็ดลับกันเลยครับ
6551
คุณอาจรู้สึกเบื่อที่ต้องตื่นแต่เช้า ต้องรีบอาบน้ำและต้องมาเผชิญกับรถที่ติดบนถนนเพื่อไปทำงาน หลายคนก็เป็นมนุษย์เงินเดือนแบบจำยอม เพราะยังไม่รู้ว่าตัวเองอยากทำอะไร หรือรู้แล้วแต่เงินทุนไม่พอ ซึ่ง 2 สิ่งนี้ก็เป็นสาเหตุหลักๆ ที่ทำให้หลายคนยังต้องยอมเป็นมนุษย์เงินเดือนต่อไป แต่จริงๆแล้ว การเป็นมนุษย์เงินเดือนก็มีข้อดีไม่น้อยที่หลายคนอาจมองข้าม ซึ่งจะมีอะไรบ้าง ไปติดตามในบทความนี้กันเลยครับ
4268
เนื้อหาแนะนำ
444
477
482
485
หางานตามสาขาอาชีพ
JOBBKK.COM © สงวนลิขสิทธิ์ All Right Reserved
jobbkk มีเพียงเว็บเดียวเท่านั้น ไม่มีเว็บเครือข่าย โปรดอย่าหลงเชื่อผู้แอบอ้าง และหากผู้ใดแอบอ้าง ไม่ว่าทาง Email, โทรศัพท์, SMS หรือทางใดก็ตาม จะถูกดำเนินคดีตามที่กฎหมายบัญญัติไว้สูงสุด
